Consulenza alle aziende sulla amministrazione del personale, dagli aspetti burocratici e strettamente amministrativi, alla ottimizzazione dell’attività aziendale in un’ottica di medio-lungo periodo: gestione dei lavoratori presenti all’interno di un’organizzazione aziendale, con focus strategico sul raggiungimento degli obiettivi organizzativi dell’azienda, stipulazione di nuovi contratti e rivalutazione dei contratti in essere.
ASSUNZIONI AGEVOLATE
Il modo migliore per ridurre i costi è sfruttare le agevolazioni contributive disponibili.
Con questo servizio forniamo all’azienda una visione a 360 gradi delle possibilità esistenti.
BUDGET DEL PERSONALE
Il personale dipendente è sempre una delle voci più importanti nel budget dell’azienda. È, quindi, importante effettuare una stima precisa sia del costo totale sia e di ogni eventuale scostamento.
I nostri professionisti collaborano per definire i parametri migliori per l’azienda e monitorare le variabili significative, quali:
- assenteismo
- straordinari
- politiche retributive personali e contrattuali
- aspetti contributivi e assicurativi
- incremento e decremento del personale
- sostituzione del personale, con diritto alla conservazione del posto di lavoro.
CONTRATTI DI LAVORO
Stipulare un contratto d’assunzione individuale corretto significa tutelarsi da qualsiasi possibile controversia futura.
Il nostro studio affianca l’azienda nella stesura dei contratti per ridurre il costo del lavoro, gestire le peculiarità di ogni mansione e ottenere un contratto chiaro e preciso per entrambe le parti.
GESTIONE DEL PERSONALE EXTRACOMUNITARIO
Assumere personale extracomunitario comporta precisi adempimenti amministrativi.
Il nostro personale affianca l’azienda nella verifica dei permessi di soggiorno e si preoccupa che tutte le regole legate a questa particolare categoria di lavoratori vengano rispettate.
